一、单位简介
内蒙古锡林浩特民航机场有限责任公司隶属于内蒙古民航机场集团公司。锡林浩特机场总占地约.45公顷，包括场区内.01公顷(亩)，场区外3.44公顷(51.6亩)。站坪面积达㎡，可同时停放5架C类飞机和1架D类飞机;机场跑道为×45米，飞行区等级为4C，可满足B--//及D类飞机的使用;航站楼建筑面积㎡，停车场面积㎡，车位个。
二、招聘原则
公开报名、统一考试、平等竞争、择优录用的原则。
三、招聘岗位及任职条件
招聘部门
招聘岗位
招聘
人数
学历及专业要求
任职条件
航空安保部
航空安保部消防员
4
全日制大学本科（含）以上学历，行政、计算机、土木工程相关专业优先；获得民航安检五级证书可放宽至全日制大专学历
1.需体能测试，身体条件符合《消防员职业健康标准》；
2.成绩合格，取得的学历、学位证书可在中国高等教育学生信息网站查询验证；
3.年龄26周岁及以下（年龄计算以报名截止日为准）；
2
全日制大学专科（含）以上学历
1.持B2及以上驾驶证；
2.需体能测试，身体条件符合《消防员职业健康标准》；
3.年龄30周岁及以下（年龄计算以报名截止日为准）；
4.退役或复转消防官兵优先；
注：招聘合计6人，择优录取，若筛选招聘人员未达到用人要求，再不超过6人情况下，补录招聘。
四、招聘组织程序
本次公开招聘工作委托第三方统一组织实施，按照发布招聘信息、获取简历、资格审查、综合素质测评、进入体检人员公示、体检、背景调查、研究决定等程序进行，招聘各环节采取分段择优的方式选拔人才组织招聘期间。凡未按本公告要求填报或在任何环节弄虚作假者，一经查实，即取消招聘资格或录用资格。
(一)报名及资格审查、初步筛选
凡有意向到锡林浩特机场公司就职并符合招聘条件的人员均可报名，机场公司将对所有报名人员进行资格初审和简历筛选，对通过简历筛选人员进行电话或电子邮件通知，未通过审查人员不再另行通知。
(二)综合素质测评
1、笔试
笔试内容为公共基础知识+专业知识
2、体能测试
笔试通过后，进行体能测试，主要考察应聘人员身体素质和耐力程度，体能测试由第三方负责，体能测试参照《消防员基础体能必测指标》。
3、面试
体能测试通过后，进入面试环节，面试题由第三方人才咨询机构统一命制，主要测试拟招聘岗位所要求的思维反映能力、综合概括能力、语言表达能力、处理实际问题的能力、发展潜力、形象气质和综合素质能力等。每位应试者回答若干问题，由第三方人才咨询机构呈交面试结果报告，招聘小组集体研究拟招聘人选。
综合素质测评详细时间、地点通过电话或电子邮件方式另行通知。
(三)进入体检人员公示
锡林浩特机场公司招聘小组将根据综合素质测评成绩对进入体检考察环节人员进行资格复审，资格复审通过后在锡林郭勒盟人力资源网上进行公示。
(四)体检及背景调查
公示结束无异议后，锡林浩特机场公司招聘小组组织进行入职体检，体检在锡林浩特机场公司指定医疗机构进行，体检标准按照内蒙古民航机场集团公司新员工体检标准执行，体检费用自理。体检合格者由锡林浩特机场公司按照《民用航空背景调查规定》对其进行背景调查。
(五)研究决定与录用
锡林浩特机场公司招聘小组根据综合素质测评、公示、体检、背景调查等情况，集体讨论研究确定拟录用人员并组织办理聘用手续。
四、应聘人员报名需提供的电子版材料
(一)个人简历(简历标准模板见附件);
(二)身份信息需提供身份证扫描件(在有效期内);
(三)教育部指定网站(学信网)下载教育部学籍在线验证报告(电子版);
(四)学历和学位证书扫描件;
(五)报名条件中所列其他相关资格证书扫描件。
上述报名材料请统一压缩打包到一个文件，并以“姓名-应聘岗位-毕业院校-联系电话”命名。
五、聘用人员待遇
被聘用人员与锡林浩特机场公司签订劳动合同，执行锡林浩特机场公司相关岗位工资标准，按照国家规定享有五险一金等福利待遇。
六、其他事宜
(一)诚实守信。报名人员要本着诚实守信的原则，对本人提供的各项信息的真实性负责。我公司对应聘人员信息严格保密，有关材料复印件、照片恕不退还。
有以下情形之一的，我公司将取消应聘者招聘录用资格，录用后有权解除劳动合同。
1.伪造、涂改学历学位及相关资格证书、获奖证明的;
2.蓄意修改毕业院校、所学专业名称，虚报在校成绩的;
3.在应聘测试过程中作弊的;
4.应予取消资格的其他情形。
(二)我公司有权调整招聘岗位、地域和数量，录用人员要服从工作单位和岗位分配，对不服从分配者，我公司有权取消其录用资格。
(三)招聘工作的有关进程及结果，将通过公告、电话、短信等方式进行发布、通知，请随时予以
